オタクの新入社員が気を付けること10選！

不安だ、、

　

　新入社員の皆さん。あなたはこれから社会人として新しい一歩を踏み出します。ゲームでいうところ始まりの町からギルドに入り始まりの森にパーティーと一緒に旅立つタイミングです。

　しかし、新入社員として同時に不安や緊張も感じているのではないでしょうか？仕事はうまくできるだろうか、先輩や上司との関係はどうなるだろうか、自分は本当にこの会社に合っているのだろうか……。

　そんなオタクのあなたに、

　仕事で気を付けるべきことを10選を紹介します！

　これらのポイントを押さえておけば、あなたは新入社員としてスムーズに仕事に慣れることができ「見える、、見えるぞ！！」「ここ、ブログで勉強したところだ！」とアドレナリンが爆発することでしょう！

「仕事で気を付けるべきことを10選」

1. 挨拶やお礼はしっかりする

　

　社会人として最も基本的なことは、挨拶やお礼をしっかりと行うことです。

　漫画の主人公がヒロインと仲良くなり距離を詰めるときには挨拶やお礼をしますよね。ゲーム内のNPCだって欠かさず挨拶してくれます。挨拶はそれぐらい初歩のことですが必須のことでもあり、人間関係を築く第一歩です。

　挨拶を適切に行うことで、あなたは周囲から信頼や好感を得ることができます。逆に、挨拶を怠ると、あなたは無礼や無関心と見なされてしまいます。挨拶は毎日繰り返されることで特にランチを上司にごちそうになるのが日常になると忘れがちになります。その分、積み重ねが大切で、逆に毎回するだけで「こいつ、、できるッ！」となるのです。

　毎日、明るく元気に挨拶、お礼を忘れずにしましょう！

2. マナーやルールを守る

　

　新入社員として、会社のマナーやルールを守ることも重要です。ゲームとかやってると民度が悪いゲームは暴言の嵐ですが、社会のリアルだとそうもいきません。マナーやルールは多岐に広がります。

　例えば、服装や髪型、メールや電話の対応、会議や飲み会の態度など、社会人としてふさわしい振る舞いのことです。GAKUTOだって知性と品格が大事だって言ってます。

　マナーやルールを守ることで、あなたは仕事の質や効率を高めることができますし、周囲とのトラブルを避けることができます。社会人だとトラブルの未然の防止はすごい重要なので上司に重宝されます。

　逆に、マナーやルールを破ると、あなたは仕事の妨げになったり、周囲との関係を悪化させたりすることになります。これはめっちゃ上司に嫌われて美味しい仕事やポジションを任してくれない原因にもなっちゃいます。

　ただしマナーやルールは、会社や部署、上司のマイルールによって異なることがあるので、先輩や上司に確認しながらその範囲内で上手く立ち回ることが大切です。

それができればあなたは陰の実力者と名乗ってもいいでしょう！

3. 自己管理や時間管理をする

　

　新入社員として、自己管理や時間管理をすることも大切です。自己管理とは、例えば、健康や体調、気分や感情、ストレスやプレッシャーなど、自分自身の状態をコントロールすることです。

　主人公はいかなる状況でも冷静に状況を把握し、その時の最善の一手を選びます。

　時間管理とは、例えば、仕事やプライベートのスケジュール、優先順位や期限、効率や余裕など、自分の時間を有効に使うことです。自己管理や時間管理をすることで、あなたは仕事に集中したり、バランスよく生活したりすることができます。

　逆に、自己管理や時間管理をしないと、あなたは仕事に支障をきたしたり、疲れやストレスを溜め込んだりすることになります。自己管理や時間管理は、自分の責任で行うことですので、自分のペースや方法を見つけましょう。

　自己管理能力が高くなればもう一つの仕事（副業）を増やしたり、独立することも可能になってきます。

4. 積極的に学ぶ

　

　ゲームや漫画の主人公は常に新しいスキルや知識を学ぶように、新入社員も積極的に学ぶことも必要です。

　積極的に学ぶとは、例えば、仕事の知識や技術、会社の文化や歴史、業界の動向や情報など、自分の仕事に関することを主体的に吸収することです。積極的に学ぶことで、あなたは仕事のスキルやレベルを向上させることができますし、自分の仕事に対する理解や興味を深めることができます。

　逆に、積極的に学ばないと、あなたは仕事の成長や変化についていけなくなったり、自分の仕事に対するモチベーションややりがいを失ったりすることになります。たまにサブキャラがボス戦で事前に何も調べずに戦って負けたり、積極的に学ばなかったことを後悔していますよね。

　積極的に学ぶためには、先輩や上司に質問したり、自分で調べたり、研修やセミナーに参加したりすることも有効です。

　取引先がいる場合には取引先から情報や慣習を学ぶというのもいいでしょう！

5. コミュニケーションをとる

　

　新入社員として、コミュニケーションをとることも重要です。

　コミュニケーションをとるとは、例えば、仕事の報告や相談、意見や提案、質問や回答、感謝や謝罪など、自分の思考や感情を伝えたり、相手の思考や感情を聞いたりすることです。

　コミュニケーションをとることで、あなたは仕事の課題や解決策を共有したり、仕事の効率や品質を高めたりすることができますし、周囲との信頼や協力を築いたり、仕事の楽しさややりがいを感じたりすることができます。

　逆に、コミュニケーションをとらないと、仕事のミスやトラブルを招いたり、周囲との孤立や対立を招いたりすることになります。コミュニケーションをとるためには、相手の立場や状況を考えたり、言葉や態度に気を付けたり、フィードバックを求めたりすることが大切です。

6. 挑戦する

　

　新入社員として、挑戦することも必要です。主人公は常に未開の地や敵に挑戦します。それが自身の成長と強さに繋がるのです。現実でも例外はありません。

　例えば、自分の得意や興味のない仕事にも取り組んだり、自分の能力や経験のない仕事にも挑戦したり、自分の意見やアイデアを発信したりすることです。

　挑戦することで、あなたは自分の可能性や限界を広げたり、自分の成長や変化を実感したりすることができるはずです。新入社員のうちは失敗する前提で採用しているのでどんどん挑戦していきましょう！

　また、失敗した時の反省と再トライも重要です。主人公も最初は勝てない敵でも分析、自己研鑽を重ねトライ＆エラーで勝てる様になるのです。

7. チームワークを大切にする

　

　新入社員として、チームワークを大切にすることも重要です。

　チームワークを大切にするとは、例えば、自分の仕事だけでなく、他の人の仕事にも関心を持ったり、自分の意見だけでなく、他の人の意見にも耳を傾けたり、自分の利益だけでなく、他の人の利益にも配慮したりすることです。

　よく「なろう系漫画」だと主人公が追放されて、元居たパーティーは仲間割れで壊れていき、主人公が入った新しいパーティーは凄く成長していきますよね。それと同じで、自身の目の前の利益だけを見ずにチームワークを大切にすることで、あなたは仕事の成果や効果を高めることができますし、仕事の楽しさや充実感を共有することができます。

　逆に、チームワークを大切にしないと、あなたは仕事の失敗や責任を招いたり、仕事の孤独や不満を抱えたりすることになります。チームワークを大切にするためには、協力や協調、信頼や尊重、責任や貢献などの価値観を持つことが必要です。

8. フィードバックを求める

　

　新入社員として、フィードバックを求めることも必要です。フィードバックを求めるとは、例えば、自分の仕事の評価や改善点、自分の長所や短所、自分の目標や進捗など、自分の仕事に関するフィードバックを先輩や上司に積極的に求めることです。

　フィードバックを求めることで、あなたは自分の仕事の現状や課題を把握することができますし、自分の仕事の向上や目標達成に役立てることができます。逆に、フィードバックを求めないと、あなたは自分の仕事の問題や改善点に気づかなくなったり、自分の仕事の停滞や遅れに陥ったりすることになります。

　フィードバックを求めるためには、自分の仕事に対する姿勢や意欲、自分の仕事に対する反省や改善、自分の仕事に対する質問や相談などの行動をとることが大切です。

9. メンターを見つける

　

　新入社員として、メンターを見つけることも重要です。メンターとは、あなたの仕事の指導や助言、あなたのキャリアの支援や応援、あなたの人間性の成長や発展などを補助してくれる先輩や上司のことです。

　アニメでいうと「ワンピース」のレイリー、漫画だとピッコマで連載されている「テンパル」のカンとかですね！

　メンターを見つけることで、あなたは仕事の悩みや疑問を相談したり、仕事のノウハウやコツを教えてもらったりすることができますし、仕事の目標や方向性を決めたり、仕事のチャンスやチャレンジを得たりすることができます。

　逆に、メンターを見つけないと、あなたは仕事の迷いや不安を抱えたり、仕事の成長や変化に対応できなくなったりすることになります。メンターを見つけるためには、自分の仕事に対する目標や期待、自分の仕事に対する悩みや疑問、自分の仕事に対する尊敬や信頼などの感情を持つことが必要です。

　最強の師匠、メンターを持つことでレベルアップの速度は格段に速くなるでしょう！

10. 楽しむ

　

　新入社員として、仕事を楽しむことも必要です。

　例えば、仕事の成果や達成感、仕事の意義や価値、仕事の仲間や友人など、仕事に関するポジティブな要素に注目したり、感謝したりすることです。

　楽しむことで、あなたは仕事のモチベーションやエネルギーを保つことができますし、仕事のストレスや苦労を乗り越えることができます。

　逆に、楽しまないと、あなたは仕事のネガティブな要素に囚われたり、嫌気がさしたりすることになります。

　楽しむためには、自分の仕事に対する情熱や興味、自分の仕事に対する誇りや満足、自分の仕事に対する笑顔や笑いなどの感情を持つことが必要です。

　逆境でさえ笑ってしまう主人公的な笑みを浮かべて仕事をすればもう、無敵なあなたが完成するでしょう！

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以上が、新入社員が仕事で気を付けるべきこと10選です。

これらのことを心に留めるだけでも、あなたは新入社員として周りから一歩二歩と抜け出していき、次第にみんなが追いつくことができない存在になるほど活躍することができるでしょう。

新入社員の期間は、あなたにとって貴重な経験となるはずです。不安や緊張は当然のことですが、それを乗り越えて、自信や喜びを得ることもできます。

あなたはこれから、自分の仕事を通して、自分自身を成長させることができます。あなたの仕事に対する夢や希望を忘れずに、一歩一歩前進していきましょう！

最速レベルアップできる方法があるなら迷わずやってみましょう！